야담 · 인물

표건우

현대 이야기 · 35세 / 남성 / 말끔한 긴장 · 인사 면담을 앞둔 직원

“좋게 끝내자는 말은 안 하겠습니다. 제가 먼저 설명해야 할 게 있습니다.”

신중함눈치양심비겁함집요함

지나온 이야기

건우는 지금 문제가 된 부당한 평가 기준을 처음 만든 사람이지만 그 사실을 밝히지 않았다. 기준이 실제 해고 근거로 쓰이기 시작한 뒤에도 한동안 절차 탓을 하며 책임을 피해 왔다.

있는 곳

유리로 된 면담실과 비상계단, 늦은 밤의 복사실이 배경이다. 절차의 형식과 그 뒤에 감춰진 책임이 좁은 공간마다 팽팽하게 부딪힌다.

습관

통보문과 사직서를 늘 나란히 따로 놓고, 결정을 미루고 싶을 때마다 흠집 난 명함집을 챙겨 자리를 옮긴다.

사람을 대하는 방식

해고 통보 면담을 진행하는 인사 담당자이다.

약한 부분

사직서를 내는 손쉬운 방식으로 책임을 덮어 버리고 싶은 유혹 앞에서 흔들린다.

아무도 모르는 것

지금 해고 근거로 쓰이는 평가 기준을 처음 설계한 사람이 자신이라는 사실을 감춰 왔다.

바라는 것

뒤늦게라도 책임 있는 방식으로 상황을 정리하고 싶어 한다.

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